Directeur général / Directrice générale

Le Carrefour Rouyn-Noranda est présentement à la recherche d’un Directeur général ou d’une Directrice générale afin d’assurer la bonne gestion de l’organisme.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE: 
Le Carrefour Rouyn-Noranda est une ressource forte et en action dont la mission est d’aider principalement les jeunes de 15 à 35 ans à réaliser leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle.

 

CE QUE TU VEUX SAVOIR:

  • Poste : Permanent/Temps plein;
  • Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
  • Horaire de travail : De jour, flexible (35h/semaine);
  • Salaire : Entre 70 962$ et 93 675$/année, selon l’expérience;
  • Régime d’assurances collectives;
  • REER collectif;
  • Banque de congés divers (mobiles, sociaux, santé et bien-être, temps des fêtes, vacances);
  • Programme d’aide aux employés (PAE).

LES PETITS +:

  • Stationnement fourni;
  • Allocation cellulaire;
  • Milieu de travail dynamique et valorisant.

 

Postulez dès maintenant au emploi@agencetaktik.com

Défis

  • La gestion d’un OBNL à la réputation bien établie à Rouyn-Noranda
  • La coordination d’une équipe stable et dévouée d’une quinzaine d’employés
  • La collaboration avec un conseil d’administration composé de membres détenant des compétences et expériences diversifiées

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent à l’emploi et une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires (une combinaison de scolarité et d’expérience équivalente pertinente pourrait être considérée)
  • Maîtriser la suite Office et le français (parlé et écrit)
  • Détenir des compétences en ressources humaines, en gestion financière et en représentation
  • Avoir de bonnes connaissances des instances politiques, publiques, communautaires et privées locales et régionales ayant une incidence sur l’intégration sociale et professionnelle des jeunes
  • Posséder un permis de conduire valide

Habilités recherchées

  • Posséder de fortes aptitudes en communication et d’excellentes habiletés en relations interpersonnelles
  • Détenir une forte capacité à motiver une équipe ainsi qu’une vision stratégique globale
  • Agir avec intégrité et transparence, tout en demeurant imputable de tes actions
  • Démontrer des habiletés de négociation et d'influence
  • Faire preuve d’un leadership mobilisateur, d’une tolérance à l’ambiguïté ainsi qu’une très bonne gestion des priorités, du stress et des émotions
  • Être proactif, organisé, innovant et orienté vers l’action

Tâches reliées au poste

  • Administrer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de l’organisme
  • Assurer l’actualisation et la réalisation des mandats et prendre les décisions stratégiques s’y rattachant
  • Être responsable de la concertation et du respect des ententes conclues avec les différents partenaires de l’organisme en ce qui a trait aux services destinés aux jeunes et à la communauté
  • Élaborer les orientations, les objectifs, les priorités, les stratégies et les plans d’action de l’organisme et en assurer leur réalisation et leur évaluation
  • Agir à titre de personne-ressource pour les coordonnateurs, les employés, les partenaires, les bailleurs de fonds e les instances gouvernementales
  • Planifier, organiser, assumer la préparation et participer aux réunions du CA ou de ses comités en plus d’assurer la tenue de l’assemblée générale annuelle
  • Développer et maintenir une culture d'entreprise qui favorise la collaboration, l'humanisme, la rigueur, et l'innovation
  • Représenter l’organisme auprès de diverses instances de concertation ou événements